Навігація Меню Головна Задати питання Дошка пошани Про проект Пошук Відповіді за рубрикою Відповіді за фразою Відповіді за юристом Юристи Каталог юристів Особисті дані Реєстрація юристів Платні консультації Матеріали Авторське право Адміністративне право Антимонопольне з-во Банкрутство Бухгалтерський облік Зовнішекон. діятельність Цивільне право Громадянство Житлове право Земельне право Конституційне право Податкове право Нерухомість Нотаріат Пенсійне з-во Приватизація Сімейне право Страхування Судочинство Трудове право Кримінальне право Зареєстровані юристи Логін: Пароль: Вихід Адміністратор Вебмайстер Керівник проєкту

Користувальницький пошук , результати пошуку внизу сторінки Відповіді за номером Введіть № Відповіді за рубрикою   Відповіді за фразою   Відповіді за юристом   Рубрика: Житлове право Запитання №1896 від 2004-03-25 15:31:59 Добрый день. Сложилась следующая ситуация. Я прописан в неприватизированной квартире. Договор о найме пока не заключили, но собираемся вот-вот это сделать. Скажите пожалуйста, могу ли я перепланировать такую квартиру во время ремонта. Я слышал даже такие комментарии по этому поводу, что я не смогу без особого разрешения ЖЭКа поменять окна.. Большое спасибо. Перейти Максим - Україна - Київ Відповіді:     Відповідь №:1 від 2004-03-25 17:50:17   Уважаемый Максим! Дело не в том приватизирована у Вас квартира или нет. Если во время, так называемой Вами препланировки, Вы будете разрушать стены, которые являются, возможно, несущими, Вам в любом случае нужно будет получить разрешение ЖЭКа, поскольку Ваша квартира в доме находится не одна, и такие перепланировки могут повлечь негативные последствия для безопасности всех жильцов. А вот получать разрешение на смену окон не нужно.   Коваль Вікторія Василівна   Відповідь №:2 від 2004-04-05 10:54:50   Максим! Я долго не заходила на сайт, поэтому не видела Ваш дополнительный вопрос. Переустановка сантехники требует обязательного разрешения не только ЖЭКа, но по-моему, и местной администрации. Обратитесь сначала в ЖЭК. C уважением,   Коваль Вікторія Василівна Рубрика: Господарське право Запитання №1870 від 2004-03-23 20:58:10 Подскажите пожайлуста как расчитывают упущенную выгоду и какими законодательными актами она регулируется. Заранее спасибо. Перейти Алена - Україна - Дніпропетровськ Відповіді:     Відповідь №:1 від 2004-03-25 17:33:19   Уважаемая Алена! В соответствии со ст. 22 Гражданского кодекса Украины упущенная выгода - это доходы, которые лицо могло бы реально получить при обычных обстоятельствах, если бы ее право не было нарушено. Таким образом, этими доходами могут быть проценты, дивиденды, плоды и т.п., которые лицо могло бы получить, если бы та вещь, от которой мог быть получен такой доход, была у собственника, например, или если бы ему не чинили припятствий в пользовании ею. Ситуаций можно смоделировать множество. Нормативных актов, которые бы регулировали расчет упущенной выгоды нет, поскольку ситуаций, которые могут повлечь последствия в виде упущенной выгоды может быть огромное множество и в зависимости от фактических обстоятельств лицо, которому причинен подобный имущественный вред, само этот вред и расчитывает. С уважением,   Коваль Вікторія Василівна Рубрика: Господарське право Запитання №1678 від 2004-03-10 12:19:51 В Киъвському господарському суді секрктар судді відмовилася надати для копіювання протокол судового засідання , посилаючись на ст.81 ГПК , в якій йде мова про те , що з протоколом можна ознайомитись , але нічого не сказано прокопіювання .Між тим , в ст.22 по моєму , йде мова про те , що сторони мають право знайомитися з матеріалами справи і копіювати іх. Хто тут правий ? І ще . Секретар , посилається на відсутність ксерокса для копіювання , виносити матеріали теж не можна , отже вона рекомендує приносити свій керокс , який до речй , по перше великий і важкий , а по друге коштує не менше 1500 грн. То чи не виглядає все це як знущання , або є ще якийсь шлях для вирішення простої на перший погляд проблеми ? Перейти Алік. - --Інша-- - --Інше-- Відповіді:     Відповідь №:1 від 2004-03-10 15:47:28   Шановний Алік! Господарським процесуальним кодексом України передбачено право сторін знайомитись з протоколами судових засідань і робити на них зауваження. Право робити ксерокопії з документів вищеназваним кодексом не передбачено. Ситуація, яку Ви описали, існує асолютно в усіх судах України, оскільки суди не оснащені технічно. Якби в судах були ксерокси, то, я думаю, матеріали справи дозволяли б ксерокопіювати, навіть не дивлячись на те, що кодексом таке право прямо не передбачено. З повагою,   Коваль Вікторія Василівна Рубрика: Спадкоємне право Запитання №1658 від 2004-03-09 10:59:16 В наследство осталась одна квартира. Есть три полноправных претендента. Каждый из них написал заявление на наследование. Срок вступления во владение наследством уже наступил, но пока никто из наследников еще не оформил соответствующие документы. Могут ли сейчас двое из наследников отказаться от наследства в пользу третьего. В государственной нотариальной конторе сказали что это невозможно. Правда ли это? Перейти Дмитрий - Україна - Київ Відповіді:     Відповідь №:1 від 2004-03-09 15:59:24   Уважаемый Дмитрий! Если с момента смерти наследодателя прошло больше, чем 6 месяцев,(в течение которых Вы и два других наследника писали заявления о принятии наследства), то теперь отказаться от наследства уже нельзя и оно будет оформлено на всех наследников. Фактически уже сейчас вы все являетесь собственниками квартиры, просто это еще не оформлено документально. Отказываться от наследства можно было в течение тех же шести месяцев, что и принимать наследство. Теперь отказаться от своих частей два других собственника могут путем дарения Вам своих частей. P.S. Нужно было говорить, что такие заявлени об отказе от наследства были направлены, например, по почте, принести копии, оформленные числом, которое бы еще входило в шестимесячный срок.   Коваль Вікторія Василівна Рубрика: Трудове право Запитання №1598 від 2004-03-03 18:43:11 обязательно ли администрация в обращении к профсоюзному комитету за согласием по вопросу увольнения работника должна указывать статью по которой она собирается уволить работника, какими статьями КЗоТ оговорена форма этого подання. Перейти лора - Фiлiппiни - --Інше-- Відповіді:     Відповідь №:1 від 2004-03-04 14:55:15   Форма названного Вами обращения к профсоюзному органу КЗоТом не предусмотрена - такое обращение может быть составлено в произвольной форме, но статью по которой будет уволен работник указывать, конечно, нужно. Стаття 43 КЗпП. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) Розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2 - 5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник. У випадках, передбачених законодавством про працю, виборний орган первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, розглядає у п'ятнадцятиденний строк обґрунтоване письмове подання власника або уповноваженого ним органу про розірвання трудового договору з працівником. Подання власника або уповноваженого ним органу має розглядатися у присутності працівника, на якого воно внесено. Розгляд подання у разі відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника від його імені може виступати інша особа, у тому числі адвокат. Якщо працівник або його представник не з'явився на засідання, розгляд заяви відкладається до наступного засідання у межах строку, визначеного частиною другою цієї статті. У разі повторної неявки працівника (його представника) без поважних причин подання може розглядатися за його відсутності. У разі якщо виборний орган первинної профспілкової організації не утворюється, згоду на розірвання трудового договору надає профспілковий представник, уповноважений на представництво інтересів членів професійної спілки згідно із статутом. Виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий представник) повідомляє власника або уповноважений ним орган про прийняте рішення у письмовій формі в триденний строк після його прийняття. У разі пропуску цього строку вважається, що виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий представник) дав згоду на розірвання трудового договору. Якщо працівник одночасно є членом кількох первинних профспілкових організацій, які діють на підприємстві, в установі, організації, згоду на його звільнення дає виборний орган тієї первинної профспілкової організації, до якої звернувся власник або уповноважений ним орган. Рішення виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) про відмову в наданні згоди на розірвання трудового договору повинно бути обґрунтованим. У разі якщо в рішенні немає обґрунтування відмови в наданні згоди на розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган має право звільнити працівника без згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір не пізніш як через місяць з дня одержання згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.   Коваль Вікторія Василівна ---- Всі права захищені. Адвокатське об'єднання "Юридичне бюро "Крижанівський та партнери" © 2003-2009   Украинская баннерная сеть